Tranh cãi đề xuất để doanh nghiệp tự quyết lương

Tranh cãi đề xuất để doanh nghiệp tự quyết lương 7:50 AM Thứ ba, ngày 22 tháng năm năm 2012- Chuyên mụcKinh Doanh| Có ý kiến cho rằng, để doanh nghiệp tự quyết thang bảng lương, chắc chắn người lao động sẽ bị “ép”.Vừa qua, tại Hà Nội, Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội đã tổ chức cuộc hội thảo: “Thực trạng chính sách lương và giải pháp cải cách”. Tại hội thảo này, bên cạnh các vấn đề quen thuộc như lương thấp, lương tối thiểu, đối tượng hưởng lương, cải cách lương khu vực hành chính…, đề xuất để doanh nghiệp tự quyết bảng lương thu hút được sự quan tâm của đông đảo các thành phần tham gia.

Người lao động chắc chắn sẽ bị thua thiệt nếu “thả” quyền tự quyết lương cho DN (nguoi lao dong)

Đề xuất trên được ông Trần Chí Dũng, phó giám đốc văn phòng giới sử dụng lao động VCCI đưa ra kèm theo nhiều dẫn chứng thực tế. Theo ông Dũng, chính sách điều chỉnh tiền lương của Chính phủ tác động rất lớn đến lợi nhuận của doanh nghiệp, gián tiếp ảnh hưởng đến nền kinh tế và an sinh xã hội. Trong thời buổi kinh tế suy thoái, tình hình sản xuất khó khăn, với mức lương hiện tại, hàng loạt các doanh nghiệp phải nợ lương hoặc đi vay tiền trả lương cho người lao động. Hơn lúc nào hết, họ cần sự sẻ chia khó khăn của người lao động.

Căn cứ trên những cơ sở đó, ông Dũng cho rằng khu vực doanh nghiệp cần có cơ chế tính lương riêng. Mức lương sẽ được tính trên hiệu quả sản xuất kinh doanh, lợi nhuận của đơn vị sử dụng lao động và thực trạng nền kinh tế. Việc kiểm soát của Nhà nước được hạn chế tối đa trong tính thang bảng lương và đây trở thành một bí quyết, chiến lược kinh doanh, quản trị của doanh nghiệp. Điều này cũng sẽ tạo cơ hội cho doanh nghiệp thu hút nhân tài và chủ động hơn theo quy luật cung cầu của thị trường.

Phản ứng trước đề xuất này, không ít ý kiến tỏ ra lo ngại khi cho rằng, người lao động sẽ phải chịu thua thiệt khi không đủ năng lực thỏa thuận lương. Ngoài ra, họ còn có nguy cơ không được tăng lương dù có năng lực chuyên môn và thâm niên công tác. Mọi tiêu chuẩn tăng lương có thể sẽ bị doanh nghiệp chủ quan áp đặt.

Liên quan đến phương án tính lương cho khu vực doanh nghiệp, phát biểu tại hội thảo, chủ nhiệm ủy ban Về các vấn đề xã hội Trương Thị Mai nêu rõ: Tiền lương phải được coi là giá cả sức lao động, được hình thành theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước. Vì vậy, trong các giải pháp cải cách tiền lương, bà Mai cho rằng phải hướng đến một mức lương tối thiểu chung cho toàn xã hội do Chính phủ công bố. Hoặc chỉ có lương tối thiểu cho khu vực doanh nghiệp làm cơ sở cho người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận tiền lương.

Trao đổi với PV Người đưa tin, ông Đặng Quang Điều, tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết: “Tôi không đồng tình với đề nghị để doanh nghiệp tự quyết tiền lương. Xét theo tình hình thị trường lao động hiện tại, cung lớn hơn cầu, khi doanh nghiệp tự quyết thang bảng lương thì chắc chắn người lao động sẽ chịu thiệt. Từ trước tới nay, Nhà nước có vai trò rất quan trọng trong việc quyết định mức lương tối thiểu cho các doanh nghiệp. Bản thân các doanh nghiệp chưa thể tự mình tính toán được”.

Liên quan đến quyền lợi của người lao động, ông Điều nhấn mạnh: “Các doanh nghiệp khó khăn, người lao động cũng chẳng sung sướng hơn. Có người lao động mới có sản phẩm. Vì vậy, họ cần nhận được sự quan tâm và bảo vệ của Nhà nước”.

Doanh nghiệp sẽ chủ động hơn

Liên quan đến vấn đề này, ông Cao Sỹ Kiêm, chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam cho rằng: “Doanh nghiệp sẽ được chủ động hơn khi tự quyết bảng lương. Tuy nhiên cần xem xét trao quyền tự quyết ở mức nào thì hợp lý. Nếu áp dụng đề xuất này, Nhà nước nên khống chế mức tối thiểu, cũng như những định hướng cho doanh nghiệp trong việc tính thang bảng lương. Có như thế người lao động mới được đảm bảo quyền lợi và trả mức lương xứng đáng với công sức mà mình bỏ ra”.

Doanh nghiệp nợ lương tăng 25%

Trong trao đổi gần đây với báo chí, ông Trần Tiến Thịnh, giám đốc kinh doanh của Công ty tư vấn quản trị doanh nghiệp Tinh Vân cho hay, tình trạng doanh nghiệp nợ lương hiện nay tăng khoảng 25% so với cùng kỳ năm ngoái. Hoạt động kinh doanh khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải tính đến phương án đóng cửa. Theo ông Thịnh, có 3 nguyên nhân dẫn đến tình cảnh nợ lương của nhiều doanh nghiệp. Một là tác động chung của kinh tế, tín dụng siết chặt trong khi không ít chủ kinh doanh quen sống dựa vào ngân hàng. Hai là bản thân các công ty vốn làm ăn có lãi, đi đầu tư dàn trải ngoài ngành dẫn đến không kiểm soát được dòng tiền. Ba là một số công ty không xây dựng giá trị cốt lõi về chế độ hậu mãi nhân viên.

Nguồn : nguoiduatin.vn Có thể bạn quan tâm >>Xem thêm Doanh nghiệp tự cứu mình Người dân và doanh nghiệp đều lao đao vì xăng tăng Vốn của doanh nghiệp không chỉ là đồng tiền Ưu tiên số một: Cứu doanh nghiệp Doanh nghiệp lo “sốt vó” trước đề nghị dừng kinh doanh tạm nhập tái xuất Thâu tóm doanh nghiệp, coi chừng phạm luật FaceBook Twitter Link Hay Zing Me Print Lưu lại Tin này Top Tin mới nhất Tranh cãi đề xuất để doanh nghiệp tự quyết lương Phố Wall đảo chiều ngoạn mục nhờ Trung Quốc Phantom rồng thứ 4 về VN bởi đại gia Hà Tĩnh Cổ phiếu Facebook mất 11% trong ngày giao dịch thứ hai PVS: Dư tiền và tương đương tiền cuối qúy I đạt gần 6.200 tỷ đồng Ông chủ Geleximco Vũ Văn Tiền: Thoát cơ chế bao cấp, làm thủ lĩnh ngân hàng Tin tiếp theo 22/05 Đề án tái cơ cấu kinh tế vẫn chưa tính chi phí 21/05Chưa điều chỉnh mục tiêu tăng trưởng kinh tế 21/05'Đống sắt' hơn 26 triệu USD của Vinalines 21/05Một năm sau thảm họa chìm tàu Dìn Ký 21/05Sáng nay khai mạc kỳ họp Quốc hội 21/05Những người đầu tiên lao xuống sông Sêrêpôk cứu hộ Từ khóa bài viết: "Tranh cãi đề xuất để doanh nghiệp tự quyết lương": thị trường, đầu tư, quan trọng, kinh tế, cơ hội, kinh doanh, thua, bảo vệ, đảo, đảm bảo, Tin nổi bật T.S Vũ Thành Tự Anh: Lãi suất giảm như hiện nay là chậm

Lạm phát so với cùng kỳ chỉ còn khoảng 10% và tiếp tục xu hướng giảm, trong khi lãi suất huy động vẫn là 12%/năm. Như vậy lãi suất đang giảm chậm hơn so với lạm...

TTCK ngày 22/5: Chờ tín hiệu rõ ràng hơn Tìm “lời giải“ cho “cuộc đua“ lương - vật giá (kỳ 2) Không đẩy vốn bằng mọi giá Thế chấp hàng tồn kho vay vốn: Ngân hàng dám mạo hiểm? Tin qua ảnh Top 10 mỹ nhân nóng bỏng nhất thế giới Tin trong tuần Tin trong Tháng Lật tẩy công nghệ làm tươi thịt thối

Ông Phùng Hữu Hào - Phó Cục trưởng Cục Quản lý chất lượng nông, lâm sản và thủy sản (Bộ NNPTNT) xác nhận: Các thương lái thường dùng chất tẩy trắng “săm-pết” để tẩy thịt ôi thiu thành thịt tươi,...

Điểm tin nóng sáng 21/5: Cha đẻ chém đứt cổ con chỉ vì miếng tóp mỡ cháy Vân Trang bị loại, rộ nghi vấn 'Bước nhảy hoàn vũ' sắp xếp kết quả Vụ cháu bé “gây cháy”: Nghi vấn dùng… quẹt “khò” để đốt Vụ gỗ sưa ngàn tỷ: Đình chỉ công tác 2 hạt phó kiểm lâm TT Nga chia buồn vụ tai nạn xe khách ở Đắk Lắk Sông Sêrêpốk nuốt 40 người trong 2 tháng Cao Thái Sơn thừa nhận có quen thân với người tố cáo

Trong khi dư luận vẫn đang xôn xao về việc ca sĩ Cao Thái Sơn bị “tố” lừa đảo và lợi dụng tình cảm, chúng tôi đã may mắn có được cuộc phỏng vấn nhanh với anh khi anh diễn tại Cần...

Điểm tin nóng thời sự chiều 19/5: Xế hộp ủn cảnh sát giao thông trên phố Điểm tin nóng hình sự chiều 19/5: Truy nã nguyên Chủ tịch Vinalines Dương Chí Dũng Điểm tin nóng quốc tế chiều 19/5: Kỹ sư Nga bán bí mật tên lửa Bulava lĩnh án 8 năm tù Điểm tin nóng tài chính chiều 19/5: Phát sốt với lương cán bộ ngân hàng hơn 200 triệu đồng/tháng Điểm tin nóng hình sự sáng 19/5: Thảm nạn Sêrêpôk: Ký ức rùng mình giữa lằn ranh sống - chết Điểm tin nóng tài chính sáng 19/5: Nhà đầu tư lại thất vọng tràn trề với cổ phiếu Facebook Tin tức |  Đời sống |  Kinh doanh |  Giải trí |  Thể thao |  Công nghệ |  Giáo dục |  Mua bán - Rao vặt |  Game hay

Công ty CP Đầu tư và Phát triển Tin Mới

HỢP TÁC CÙNG VIỆN NGHIÊN CỨU CHÂU PHI VÀ TRUNG ĐÔNG - Institute for Africa and Middle East Studies (IAMES)
Giấy phép số: 118/GP-TTDT của Bộ Thông tin và Truyền thông. Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Văn Dũng
Địa chỉ: Tầng 15, tòa nhà CharmVit Tower - 117 Trần Duy Hưng - Cầu Giấy - Hà Nội; ĐT: 0435558862 Fax: 0435558863 Email: lienhe@tinmoi.vn
Tin tuc moi nhat, Cap nhat tin tuc lien tuc 24h!
#fixme3 { /* Netscape 4, IE 4.x-5.0/Win and other lesser browsers will use this */ position: fixed; right: 20px; top: 10px; width:120px; height:600px;}body > div#fixme3 { /* used by Opera 5+, Netscape6+/Mozilla, Konqueror, Safari, OmniWeb 4.5+, iCab, ICEbrowser */ position: fixed;width:120px; height:600px;}div#fixme3 { /* IE5.5+/Win - this is more specific than the IE 5.0 version */ width:120px; height:600px; position:absolute; left: expression( ( -20 - fixme3.offsetWidth + ( document.documentElement.clientWidth ? document.documentElement.clientWidth : document.body.clientWidth ) + ( ignoreMe2 = document.documentElement.scrollLeft ? document.documentElement.scrollLeft : document.body.scrollLeft ) ) + 'px' ); top: expression( ( 10 + ( ignoreMe = document.documentElement.scrollTop ? document.documentElement.scrollTop : document.body.scrollTop ) ) + 'px' );}